Se hace referencia al comportamiento violento o acoso hacia una persona en especial en su espacio de trabajo. Se aconseja usar este término y no el anglicismo "mobbing", para evitar la inclusión de extranjerismos innecesarios en el español.
"El acoso laboral se ejerce con el fin de que la persona renuncie, sea despedido o simplemente trabaje con miedo, frustrado o desánimo."